IMSS eleva propuesta de aumento salarial
Frente a la ola de inconformidades que se han dado en los últimos días en el seno del Instituto Mexicano del Seguro Social, el Consejo Técnico del organismo aprobó elevar del 6.8% al 8% el incremento salarial y de prestaciones para la plantilla laboral de la institución, dieron a conocer Zoé Robledo, director del IMSS y el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, tras las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
De acuerdo con lo señalado, el nuevo paquete salarial modifica la propuesta inicial presentada por el instituto. De acuerdo con lo detallado por Robledo Aburto, el incremento global del 8% se compone de dos rubros específicos: 4% directo al salario tabular.
4% destinado a la ayuda para pago de renta de casa habitación.
Durante su mensaje, el titular del IMSS confirmó la resolución adoptada por el órgano de gobierno del instituto:
“Esta mañana sesionó el Consejo Técnico del IMSS —aquí tenemos el acta— y a partir de esa sesión se aprobó un incremento adicional para que pase de 6.8% a 8%, compuesto por 4% al salario tabular y 4% a la ayuda para pago de renta de casa habitación».
El funcionario subrayó que el ajuste responde a la consulta realizada entre la base trabajadora del sindicato:
Este incremento escucha a los trabajadores; en la consulta convocada por el sindicato expresaron que la propuesta anterior no era suficiente y la mejoramos».
El titular del Seguro Social explicó que el aumento del 4% directo al salario tabular se ubica por encima de la inflación, lo que permitirá fortalecer el poder adquisitivo del personal institucional. Asimismo, destacó el significado histórico de la cifra alcanzada:
La nueva propuesta es consistente con la política salarial de los últimos 7 años. Solamente en tres ocasiones en 23 años el incremento global ha alcanzado el 8%, las últimas veces en 2024 y 2025″.
Robledo enfatizó que el incremento no comprometerá la atención médica ni los recursos operativos del instituto:
Es financiable, resultado de un esfuerzo del instituto por instrucción de la presidenta Claudia a partir de eficiencias y economías, un ejercicio de austeridad republicana en gasto que no afecta la atención médica».
Entre los factores que sustentan la viabilidad financiera del acuerdo destacan la digitalización de trámites, la optimización en los procesos de compras y un máximo histórico de 22.9 millones de trabajadores asegurados en el empleo formal registrado en septiembre de este año, lo que fortalece los ingresos por cuotas obrero-patronales.
A la par de la revisión salarial, Robledo Aburto presentó un plan integral de compromisos que abarca las condiciones de trabajo y la atención a la derechohabiencia. En el ámbito laboral, se incluye la basificación de personal contratado durante la contingencia por Covid-19, abarcando áreas de enfermería, medicina, camilleros, personal de laboratorio e higiene.
En beneficio de los pacientes y servicios clínicos, se anunciaron las siguientes acciones estratégicas:
Abatimiento del rezago quirúrgico: Realización de 31 mil cirugías adicionales en turnos nocturnos y fines de semana para procedimientos de cataratas, prótesis de rodilla y cadera, hernias, vesícula y matriz.
Vigencia de recetas médicas: Extensión de la validez de las recetas de 72 horas a 30 días, complementada con mecanismos digitales para el reporte de faltantes.
Infraestructura y mantenimiento: Mantenimiento preventivo y correctivo en baños, sistemas de aire acondicionado, tomas de oxígeno medicinal y equipamiento hospitalario básico.
No obstante, trabajadores del IMSS rechazaron el incremento anunciado y exigen 10% directo al tabulador, abasto de insumos y convocan a nuevas marchas.
Los manifestantes confirmaron que mantendrán la toma de inmuebles administrativos y continuarán con las movilizaciones en la Ciudad de México y diversos estados.
Desde el campamento instalado en las oficinas centrales del IMSS en Paseo de la Reforma, Rafael Soto Cruz, enfermero de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI y vocero del Movimiento Nacional de Trabajadores del IMSS, descalificó el acuerdo alcanzado entre el sindicato y la dirección.
El vocero fue enfático al analizar la composición de la oferta institucional:
El 4% de tabulador, más el 4% a la prestación, sumados no te dan ni el 5.5% real, o sea, es otra tomada de pelo».
Reiteró que la propuesta ignora las demandas fundamentales presentadas por los trabajadores:
Nos parece una burla, nos parece igual de raquítico que el primer ofrecimiento, nos parece que no es nada que tenga que ver con lo que estamos pidiendo en nuestro pliego petitorio».
Asimismo, denunció la opacidad en las conversaciones entre las dirigencias cupulares:
Estamos esperando que nos comuniquen lo que están negociando en los oscurito. Lo que nos sacó a las calles es el tema de los insumos, la infraestructura que falta, de esto todavía no hay respuesta».
Por su parte, Zuiry Hernández, representante sindical de la Sección 34 del SNTSS, enfatizó que la demanda central e irrenunciable es un aumento del 10% directo al salario tabular, rechazando que el ajuste se divida en apoyos o prestaciones secundarias.
Mantienen la exigencia de la renuncia del secretario general del SNTSS, Rafael Olivos, acusándolo de negociar sin consultar a la base.
