Debe Brugada medir rigurosamente su política laboral e impacto en empleos
El GPPAN en Donceles y Allende propuso a la jefa de Gobierno Clara Brugada Molina, evaluar rigurosamente sus políticas laborales y medir su verdadero impacto en la generación de empleo formal y la calidad de vida de los trabajadores.
Tras la comparecencia de la titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo Inés González Nicolás ante la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, le cuestionaron la falta de resultados medibles, la alta informalidad laboral y la opacidad en programas como el Seguro de Desempleo.
Recalcó, “estamos convencidos de que no hay mejor política social que el empleo. Pero no basta con capacitar o colocar personas: se necesita saber si mejoraron sus ingresos, si conservaron sus empleos y si su calidad de vida cambió. Sin ese seguimiento, los programas se quedan en buenas intenciones”.
Comentó, “la tasa de informalidad en la Ciudad de México permanece en 44.1%, una cifra preocupante que refleja la falta de incentivos para la formalización y los bajos salarios que enfrentan los jóvenes, la ST y FE no mide la permanencia ni el impacto económico de los empleos generados a través de ferias laborales y programas de capacitación”.
Tampoco “dicen cuántos jóvenes se capacitan, pero no si consiguen empleo o si mejoran sus ingresos. Nos dicen cuántas personas se colocan, pero no cuánto duran en esos empleos. Es urgente medir los resultados y no solo reportar coberturas, existe falta de transparencia y trazabilidad del Seguro de Desempleo, que debería servir como apoyo temporal para quienes pierden su trabajo, actualmente carece de datos públicos sobre duración del apoyo, perfiles de beneficiarios o reinserción laboral. Es preocupante la opacidad con la que este gobierno utiliza el Seguro de Desempleo. No hay información sobre cuántos beneficiarios lograron reinsertarse al empleo formal. Pareciera más una herramienta de administración de la precariedad o peor aún, un instrumento clientelar”.
Pidió información sobre empresas sancionadas por incumplimientos laborales, así como sobre las denuncias por fraudes en ofertas de empleo, y exhortó a la Secretaría a coordinarse con la Fiscalía capitalina para perseguir penalmente estos casos.
